Profiel nr. 67522
19/11/2018 Geplaatst
Gevestigd in
Nederland
Branche
Agri-food
Soort bedrijf
Overig
Rechtsvorm
BV
Transactievorm
Aandelentransactie
Levensfase onderneming
Volwassen
Aantal medewerkers (in FTE)
25 - 50
Type koper
Omzet indicatie
€ 2.500.000 - € 5.000.000
Indicatie overnamebedrag
N.o.t.k.
Resultaat voor belasting
€ 250.000 - € 500.000
Een strategische denker en gedreven zakenman, die doorzet en tegelijk integriteit en ‘het goede’ vooropstelt. Deze strategische en internationaal georiënteerde ondernemer zoekt een bedrijf om in zijn geheel dan wel geleidelijk over te nemen. Het moet een onderneming zijn met groeipotentie en voordelen kunnen behalen ten opzichte van de concurrenten op de markt.
Branche
Productie en/of handel in agriculture, food, consumentenartikelen en/of aanverwante activiteiten.
Karakteristiek
Schaalbaar, (potentieel) winstgevend, aantoonbare potentiële groei, aanwezig concurrentievoordeel en onderscheidend vermogen
Cultuur
•Toegewijd team met technisch en operationeel vermogen
•Ondernemend
•Lange termijn gefocust
•Sociaal verantwoordelijk
Type klanten
B2B
Regio vestiging
Bij voorkeur Randstad
Grootte
10 tot 50 medewerkers
Levensfase
Groei- of doorgroeifase
Soort overname
•Volledige overname of geleidelijke overname van zittende DGA
•Minderheidsaandeel is een optie en afhankelijk van het risico van de propositie
De persoon
Een strategisch denker en gedreven zakenman, die doorzet en tegelijk integriteit en ‘het goede’ vooropstelt. Nieuwsgierig en positief aangelegd, met een focus op de lange termijn. Pragmatisch, zeer financieel capabel met commercieel gevoel. Hij inspireert mensen en kan een boodschap effectief overdragen.
Werkervaring
Financiële management functies vervuld bij diverse bedrijven in Afrika en Europa. De laatste 6 jaar werkzaam als financieel directeur bij een gerenommeerd internationaal georiënteerde onderneming binnen de drankenindustrie.
Opleiding
•Negotiation Mastery
•Master Level Diploma in Financial Strategy
•Bedrijfskunde en accounting
Specialiteit
•Strategisch en innovatief denker en leider
•Sterk in financieel management, van strategie tot uitvoering
•Organisatiekunde, herkennen en inspireren van talent
•Relatiebouwer en onderhandelaar
•Drijf om lange termijn groei te realiseren
•Herkennen van kansen en optimalisatie
•Aandrijven van de onderneming