Ik wil een bedrijf verkopen

Ondernemen is hard werken. In de loop der jaren heb je je bedrijf elke dag een stukje verder opgebouwd. Hoewel je er niet dagelijks bij stilstaat, komt er een moment dat je afstand moet doen van je bedrijf. Omdat je met pensioen gaat, omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of omdat je opvolger klaarstaat om de zaak over te nemen. Wat de reden ook is, overdracht is een normale fase in de levensloop van een bedrijf. Maar tegelijkertijd is het een ingrijpende gebeurtenis. Niet alleen in financieel, fiscaal en organisatorisch opzicht, maar ook op het persoonlijke vlak. De overdracht gaat vaak gepaard met emoties. In de eerste plaats bij jezelf, want je bedrijf is je dierbaar. Maar ook voor mensen om je heen kan de overdracht grote gevolgen hebben. Denk bijvoorbeeld aan je familie en je personeel. Kortom: een overdrachtsproces is ingrijpend en gecompliceerd. Een goede voorbereiding en heldere, praktische ondersteuning tijdens het traject zijn dan ook van onschatbare waarde.

Dit overnamestappenplan is een praktische handleiding bij de overdracht van je bedrijf. Het geeft je niet alleen duidelijk inzicht in het verloop van het traject, maar het biedt je vooral ook houvast tijdens de verschillende fasen. Welke stappen moet je nemen? Hoe pak je dit aan? Waar moet je op letten? Dit overnamestappenplan beantwoordt al je vragen en bevat duidelijke tips. Bovendien zie je in één oogopslag bij welke specialist in de buurt je terecht kunt voor hulp en advies.

Fase 1: Oriëntatie

Fase 2: Voorbereiding

Fase 3: Acquisitie

Fase 4: Afronding

Fase 5: Na de overdracht