MBI-participatie gezocht in Industrie/Bouw door stevig Finance-Operations duo

Bedrijfshistorie / achtergrond

Gezocht wordt naar een (project)organisatie op het gebied van productie/onderhoud waar behoefte is aan versterking en daadkracht op finance en operations. De zoekende partij zijn 2 voormalig collega’s die gezamenlijk een meerderheidsbelang ambiëren. Het duo is complementair en is sterk in het sociaal en verbindend (door)ontwikkelen en optimaliseren van teams en organisaties.

Het ideale team bestaat (op termijn) uit drie aandeelhouders waarvan de derde de zittende of een toekomstige kandidaat is die verantwoordelijk is of wordt voor commercie (klantgezicht).

De ideale participatie is een MBI, maar het is wenselijk dit te benaderen als een Management Buy Out groeimodel met afgestemde en vastgelegde milestones:

• Een loondienst / inhuur traject van ½ tot 1 jaar;
• Participatie binnen aanmerkelijk belang (½ tot 1 jaar);
• Participatie met zicht op meerderheidsbelang (tezamen minimaal 51%) of minderheidsbelang met zeggenschap.

Activiteiten van het bedrijf

De financiele motor van dit duo, brengt een indrukwekkende achtergrond in financieel management, HR en strategische planning in projectgeorienteerde omgevingen met zich mee. Met een trackrecord van het optimaliseren van bedrijfsfinancien en het identificeren van groeimogelijkheden, is hij een stevige kracht op het gebied van waardecreatie.

Zijn scherpe analytische vermogen stelt hem in staat om financiele knelpunten te doorgronden, proces-/ERP-optimalisatie door te voeren en innovatieve oplossingen te formuleren. Hij heeft bewezen in eerdere functies niet alleen financiele stabiliteit te waarborgen, maar ook waarde toe te voegen door strategische investeringen en risicobeheer. Zijn vermogen om cijfers te vertalen naar strategische beslissingen maakt hem cruciaal voor de groeiplannen van een onderneming.

De operationele evenknie van dit duo brengt een overvloed aan ervaring in de installatie- en maakindustrie met zich mee. Zijn carrière bevat successen op het gebied van procesoptimalisatie, supply chain management en het leiden van teams naar operationele excellentie. Hij heeft bewezen dat efficiëntieverbeteringen niet alleen kostenbesparingen opleveren, maar ook de algehele prestaties van een onderneming stimuleren. 

Met een scherp oog voor operationele knelpunten en een vastberadenheid om deze aan te pakken, brengt hij niet alleen ervaring maar ook innovatie in het team. Als een verbindende factor tussen teams/mensen met persoonlijke aandacht functioneert hij zonder het collectieve belang uit het oog te verliezen. Zijn vermogen om praktische oplossingen te implementeren in complexe operationele scenario's maakt hem een waardevolle aanwinst voor een onderneming die streeft naar operationele optimalisatie.

Unique selling points

Waarom deze combinatie

• Complementaire Vaardigheden: beide heren vullen elkaar perfect aan. Terwijl de financiele expertise van de een zorgt voor een solide basis, brengt de andere de operationele finesse die nodig is om groei- en ontwikkeldoelstellingen te realiseren.
• Bewezen Trackrecord: beide hebben bewezen resultaten geboekt in eerdere functies. Dit toont niet alleen hun vaardigheden aan, maar ook hun consistentie in het leveren van tastbare resultaten.
• Innovatie en Efficiëntie. Ze begrijpen dat groei van een onderneming, medewerker of team niet alleen gaat om het beheren van risico's, maar ook om het omarmen en creëren van kansen.

Overig