Bedrijfshistorie / achtergrond
Na het verfijnen van de software van het eerste prototype tot de huidige versie op basis van top-technologie wordt gezocht naar een nieuw thuis voor de software omdat de huidige ondernemer meer tijd wil besteden aan andere activiteiten.
Activiteiten van het bedrijf
De moderne web-based software en apps bieden een geïntegreerde HR-oplossing, van het beheren van werknemers tot het verstrekken van loonstroken – en alles daartussenin zoals bijv. planning en urenregistratie. Met een modulaire aanpak bedient de onderneming een groot aantal tevreden gebruikers in verschillende segmenten en landen, met name Nederland en Duitsland.
Unique selling points
De software onderscheid zich van de concurrentie door een uitstekende gebruikerservaring die ook door de bestaande klanten met 92% als positief ervaren wordt. Verder biedt de modulaire opbouw niet alleen voordeel voor de klanten, maar ook veel kansen voor de koper om het bedrijf in een bepaalde richting te sturen (bijv. in een bepaald segment zoals HoReCa of in een bepaalde functionaliteit zoals onboarding)
Overig
Met extreem lage bedrijfskosten en veel onbenutte kansen is de software de ideale aanwinst voor een bedrijf dat de SaaS-markt wil betreden met een bewezen product en een bestaand klantenbestand. Een HR of payroll bedrijf kan zijn waardepropositie uitbreiden om klanten te winnen en binden, een softwarebedrijf kan maandelijks omzet genereren met een goed draaiend systeem.
Algemene informatie
- MBI kandidaat
- Strategische overname