Metaalbewerking en facilitaire onderhoudswerkzaamheden bedrijf

Zoals onder “bedrijfshistorie"  al vermeld is de onderneming in de beginjaren 80 begonnen met metaalbewerking en elektrotechniek in de ruime zin van het woord. Door de toenemende vraag naar speciale oplossingen en de specialistische kennis in deze branche heeft de tak Metaalbewerking en onderhoudsprojecten in ruime zin de overhand gekregen. 

Globaal richten wij ons op vrijwel alle gebouw-gebonden installaties en werken. Bijbehorende elektrotechnische werkzaamheden worden door eigen gekwalificeerde medewerkers uitgevoerd. Daarnaast kunnen naar wens als maatwerk ook metalen producten voor zowel interieur als exterieur van gebouwen worden ontwikkeld en vervaardigd.

Onderstaand een overzicht van onze activiteiten: 

•  leveren, monteren en onderhoud van overheaddeuren, snelloopdeuren, bunkerdeuren, schuifdeuren. Daarbij zijn wij niet merk gebonden. 
•  leveren van allerhande hekwerken, bordessen, toegangspoorten

•   Omdat het een relatief kleine onderneming betreft kunnen wij snel en flexibel inspelen op de wensen van opdrachtgevers, maar ook op veranderende omstandighedenin de markt en  op het gebied van eisen, regelgeving etc. 
•  Waar anderen stoppen gaan wij verder met het bedenken en uitvoeren van technische oplossingen. 
•  Een meer dan gemiddeld grote kennis van de technieken, producten, de branche en opdrachtgevers
•  Een hoge mate van goodwill bij de opdrachtgevers, waardoor onze onderneming bij voorkeur wordt gevraagd projecten uit te voeren
•  Grote mate van flexibiliteit in het algemeen

Er zijn zeker groeimogelijkheden in de markt en branche waarin onze onderneming zich bevindt. Dat leggen wij graag uit in een persoonlijk gesprek. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk aannemers, rijksvastgoed en ministerie en defensie. 

Het (altijd positieve) jaarlijks financiële resultaat en rendement is als goed tot uitstekend gekwalificeerd.

De reden van overname is de leeftijd van de beide eigenaren. Een eigenaar is deels uitvoerend en beschikt over veel technische kennis van de branche, de producten en de technieken en heeft uitstekende contacten met de opdrachtgevers op alle niveaus. Deze eigenaar heeft de wens, in overleg met de nieuwe eigenaar, nog enkele jaren bij de onderneming betrokken te blijven. In welke mate en in welke rol is geheel bespreekbaar, mede afhankelijk van de wens en situatie van de opvolger(s).

De andere eigenaar houdt zich parttime bezig met de algemene taken van de onderneming: HR, financiële zaken e.d. Hij is bereid te ondersteunen in de overgangssituatie maar dan binnen afzienbare tijd afscheid te nemen. 

Het is wel een vereiste dat de opvolger(s) beschikt over technische kennis op het gebied van metaalbewerking en van de branche. Het is van belang voor het welslagen dat de opvolger past binnen de cultuur van de onderneming, een no-nonse cultuur.