Profiel nr. 28090
Partner bedrijfsoverdrachten, Oost- en Midden Nederland
12/05/2008 Geplaatst
Gevestigd in
Gelderland
Algemene informatie
Branche
Dienstverlening
Soort bedrijf
Economische en organisatieadviesbureau
Rechtsvorm
N.v.t.
Transactievorm
Nader te bepalen
Levensfase onderneming
Volwassen
Aantal medewerkers (in FTE)
< 5
Type koper
- MBI kandidaat
- Strategische overname
Financiële informatie
Omzet indicatie
Vertrouwelijk
Indicatie overnamebedrag
N.o.t.k.
Resultaat voor belasting
Vertrouwelijk
Overig
Het betreft hier een succesvolle internationale organisatie, gespecialiseerd in het (ver-)kopen van MKB-bedrijven. Een hoge kwaliteit, onafhankelijkheid en een servicegerichte cultuur zijn de pijlers van onze hoogwaardige dienstverlening
Aangeboden wordt exclusiviteit voor de regio Oost- en Midden Nederland. Onder deze regio vallen o.a. Arnhem, Zevenaar, Doetinchem, Winterswijk, Zutphen, Apeldoorn, Deventer, Enschede, Almelo, Coevorden, Zwolle, Raalte en Lelystad.
Vanuit een eigen onderneming maakt u gebruik van de voordelen van de centrale organisatie.
- Werken onder een landelijk kantoor met een landelijke naamsbekendheid;
- Profiteren van centrale marketingacties;
- Gebruik maken van het olievlekeffect in het verkrijgen van opdrachten;
- Hoogwaardige ICT;
- Unieke, eigen waarderingssoftware;
- Geheel eigen klantvolgsysteem/CRM;
- Beschikking over internationale, actuele dbase met (ver-)kopers;
- Gebruik kwaliteitsdocumenten;
- Centrale kwaliteitsbewaking;
- Gebruik maken van de expertise die door de jaren heen is opgebouwd;
- Centrale productontwikkeling/innovatie;
- Gezamenlijk netwerk van collega-adviseurs en pleitbezorgers om te klankborden en kennis / netwerken met elkaar te delen;
- Begeleiding/opleidingsplan door de Centale Organisatie.
Het competentieprofiel ziet er als volgt uit:
1. Mensgerichtheid
2. Sterke communicatieve kwaliteiten
3. Overtuigingskracht, zowel verbaal als non-verbaal
4. Commerciële kwaliteiten
5. Empathisch vermogen (zelfreflectie)
6. Zelfstandigheid in denken en handelen
7. Incasseringsvermogen
8. Contactuele aanleg (netwerkvaardigheden)
9. Doorzettingsvermogen
Gevraagd wordt te reageren middels een actueel CV en een uitgebreide motivatie.