Menu

Profiel nr. 101199

Innovatieve Recruitment-/Detacheringspartij

17/04/2020 Geplaatst

Gevestigd in

Zuid-Holland

Ook interessant voor

  • Utrecht
  • Noord-Holland

Algemene informatie

Branche

Dienstverlening

Soort bedrijf

Uitzenden, detacheren

Rechtsvorm

BV

Transactievorm

Nader te bepalen

Levensfase onderneming

  • Groeiend
  • Volwassen

Aantal medewerkers (in FTE)

25 - 50

Type koper

  • Strategische overname
  • Investeerder


Financiële informatie

Omzet indicatie

Vertrouwelijk

Indicatie overnamebedrag

> 5.000.000

Resultaat voor belasting

Vertrouwelijk


Bedrijfshistorie / achtergrond

Recruitmentpartij met sterk innovatief concept staat open voor stragische partij/fusie/overname.

De opdrachtgevers hebben een grootte van 50 tot 500 FTE en het betreffen functies op allerlei gebied. Grote slagingskans door bewezen concept. Partij is sinds 2010 actief met deze manier van werken en heeft een zelfstandig team en terugkerende opdrachten.

De organisatie loopt voorop met het voeren van social recruitment campagnes en slaag erin moeilijk invulbare functies te vervullen.  


Activiteiten van het bedrijf

Werving en selectie, detacheren


Onderscheidend vermogen

Grote slagingskans door bewezen concept.

De organisatie loopt voorop met het voeren van social recruitment campagnes en slaag erin moeilijk invulbare functies te vervullen.  
 


Overig

Op dit moment zijn er 7 medewerkers werkzaam bij de onderneming. Hierbij zijn de gedetacheerde werknemers niet meegerekend.

De onderneming is op dit moment gevestigd in een huurpand, het bedrijf is niet locatie gebonden.

Van oudsher zijn er bemiddelingsbureaus die de zogenaamde folder vanuit het vliegtuig over nederland willen uitstrooien. Dit gaan wij niet doen. Indien de interesse is gewekt door bovenstaande advertentie nodigen wij u uit om zichzelf voor te stellen via de contact button. Wij zijn benieuwd naar u, of indien u adviseur bent, voor wie u werkt / welke organisatie (in geval van strategsiche partij) of investeringsmaatschappij. Zeker zo belangrijk willen wij uw motivatie (WHY) weten van eventuele fusie/participatie/overname.

Indien dit aanslaat zullen wij u uitnodigen voor persoonlijke ontmoeting of informatie-sessie welke ook best vernieuwend kan zijn.