Sold or inactive#52879 - Wanted since October 12, 2011
Other
Onderneming, die actief is in detachering, salarisverwerking en payrolling, zoekt een salarisadministratiekantoor om de salaris- en payroll activiteiten verder uit te bouwen.
Entrepreneurship runs in my blood. As a business builder, my focus is on adding value to enterprises that are not yet realizing their full potential. My experience enables me to uncover bottlenecks in business operations, creating space to further expand the company.
You've built your staffing agency with heart and soul. Perhaps you're now ready to achieve the next phase of growth for your organization. But you lack capacity in recruitment, the back office, or factoring. If only you could transfer part of your business to a strategic buyer, so you, as a co-shareholder, can get back to doing what you love.
Wij zijn op zoek naar bedrijven in payroll, detachering, uitzend en backoffice die klaar zijn voor de volgende stap. Wij komen graag in contact met organisaties die willen doorgroeien maar merken dat hun financiële ruimte beperkt raakt, of ondernemers die overwegen hun bedrijf (gedeeltelijk) te verkopen. Zowel gezonde, winstgevende bedrijven als bedrijven met uitdagingen, zoals tijdelijke verliezen of een substantiële belastingschuld, zijn voor ons interessant. Wij denken graag mee over oplossingen en overnames die voor alle partijen perspectief bieden.
Een overname van een bedrijf actief in detachering en werving & selectie. Gespecialiseerd in procesmanagement en projecten binnen de bancaire/insurance sector, finance en control en/of de IT Sector. Het gezochte bedrijf heeft geruime ervaring in advies, werving en selectie, interim-management en detachering. Het werkgebied van de onderneming bestrijkt geheel Nederland. De onderneming heeft een vooraanstaande positie opgebouwd. De opdrachtgevers zijn divers: banken, overige financiële instellingen en bedrijven. De medewerkers zijn met name financiële professionals, project-/procesmanagers en/of IT professionals op HBO/WO niveau. In eerste instantie wordt er gedacht aan ondernemingen met 25 – 35 medewerkers. De eigenaar wil samen met de overnemende partij zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht.