Voor onze klant zijn op zoek naar een bedrijf die actief is in het ontwikkelen, beheren en eventueel aanvullend installeren van laadpalen op laadpleinen. Onderneming is reeds actief in markt van groene energie en heeft zelf ook laadpaal- en laadplein posities. We zoeken synergie met een strategische partij. Deze partij heeft bij voorkeur een actief (eigen) platform voor het beheren van laadpaal locaties. Onze klant wil zijn duurzaamheidspropositie in de groene energiemarkt verbreden en uitbreiden. Middels samenwerking met strategische partij wil koper de groei over en weer versnellen. De partij die wij zoeken is actief bij klanten zoals bedrijven, hotels, restaurants, golfbanen, winkelcentra, locaties nabij afritten autobaan, overheidsprojecten (openbare aanbestedingen). Daarnaast heeft partij een eigen software platform voor het beheren ervan. Graag komen wij met dergelijke partijen in contact.
Entrepreneurship runs in my blood. As a business builder, my focus is on adding value to enterprises that are not yet realizing their full potential. My experience enables me to uncover bottlenecks in business operations, creating space to further expand the company.
We are looking for a hands-on investor for an SME eager to embark on a growth phase. The current owner of the target company is currently unable to achieve this, but is willing to achieve this together with an investor over the next 3 to 5 years. After those years, the investor is willing to fully acquire the company, together with management or possibly a management buy-in candidate. This also applies to companies that do not yet have a successor. Preference is given to manufacturing companies or wholesalers in the B2B market. Product knowledge must be present within the company. The investor is also willing to accept a minority stake.
The company fits within a healthy, artisanal, and regionally rooted construction practice in which quality, collaboration, craftsmanship, and reliability are central. The company's team preferably includes an independent estimator and work planner. The current owner and the company enjoy a good reputation in the market. The company is profitable. The current owner aims to maintain the good relationships with clients and (permanent) employees after the transfer.