Specialistisch aannemingsbedrijf voor prefab woninguitbreiding

Company history/background

De onderneming is ruim 30 jaar geleden opgericht. In oorsprong gestart als een traditioneel aannemingsbedrijf. In 2006 zijn de aandelen van vader overgedragen aan de huidige DGA. Vanaf 2006 heeft de onderneming zich meer en meer gespecialiseerd in het realiseren van prefab aanbouwen en dakopbouwen.

De huidige DGA (midden veertiger) wil de onderneming overdragen om zich te kunnen richten op overige bouwgerelateerde B2B activiteiten. Noodzakelijke kernkwaliteiten voor verdere groei (organisatie vermogen, budgettering, controle en gevoel voor geld en tijd) zijn relatief minder goed ontwikkeld dan de kernkwaliteiten, passende bij een startfase (vakbekwaamheid, motivatie, drive en innovatie).

Company activities

De kernactiviteiten zijn verkoop, werkvoorbereiding, inkoop, assemblage in eigen werkplaats en installatie bij de klant.

Het gaat met name om prefab standaardoplossingen voor woninguitbreidingen (aanbouw en dakopbouw). De onderneming is hoofdaannemer en draagt hierbij de eindverantwoording. De specialistische werkzaamheden (dakdekking, binnen-afwerking (stuc- en spuitwerk), metselwerken, installatiewerken, enzovoorts) worden uitbesteed.

Unique selling points

Onderscheidende kenmerken zijn:

• Het combineren van prefab- en traditionele bouw;
• Het integreren van maatwerk binnen standaard oplossingen;
• Goede kwaliteit gebaseerd op jarenlange ervaring en historie;
• Korte doorlooptijd van realisatie;
• Het businessmodel is uitstekend schaalbaar binnen het directe marktbereik, zijnde Randstad, zuidelijk Noord-Holland, Noord-Brabant en Midden Nederland.

Met name door de standaard werkmethoden en de -in het personeel verankerde- kennis, ervaring en teamgeest. De commerciële inspanningen (webvertising) zijn relatief beperkt. Via mond-op-mondreclame en organisch (deels betaald) zoekverkeer wordt de orderportefeuille desalniettemin ruimschoots van te voren (6 maanden) met opdrachten gevuld. Door relatief beperkte inspanningen is een substantiële groei goed haalbaar. De onderneming beschikt over eigen en uitgebreid materieel, een goed geoutilleerde mechanische werkplaats en eigen transportmiddelen.

Other

De opdrachtenportefeuille is steeds voor tenminste 6 maanden gevuld. De personele omvang is 10 werknemers, totaal 9 FTE. Het kader (werkvoorbereiding (WVB), calculatie en verkoop) is multi-inzetbaar. Voor iedere kaderfunctie is in een back-up voorzien. Het team is goed op elkaar ingespeeld.

De onderlinge werkverhoudingen en de werksfeer zijn goed. Incidenteel wordt het team uitgebreid met ZZP-ers, timmerlieden. De stijl van leidinggeven is open en participatief. Dit sluit aan bij een breed gedragen verantwoordelijkheidsgevoel en taakvolwassenheid van de werknemers. De organisatie kan operationeel zonder DGA. De operationele betrokkenheid van de DGA is relatief beperkt.

Photos