Profile number 101385
Detacheerder voor overheids- en onderwijspersoneel
22/04/2020 Date added
Located in
Midden-Nederland
Also interesting for this region (s)
- Noord-Nederland
- Oost-Nederland
- West-Nederland
- Zuid-Nederland
General information
Sector
Service industry
Type of company
Temp labour
Legal entity
Private limited company
Type of transaction
Shares
Life phase enterprise
Growing
Employees in FTE
> 50
Type of buyer
- Strategic acquisition
- Investor
Financial information
Turnover last financial year
> 5.000.000
Asking price
To be agreed
Earnings before taxes
€ 250.000 - € 500.000
Company history/background
Het ter overname aangeboden bedrijf, betreft een gerenommeerde dienstverlener in het werkveld van onder andere gemeenten, provincie en onderwijs. De onderneming werkt vanuit vier pijlers die haar dienstverlening typeren: Detacheren door talenten inzetten en verbinden. Advies, Team- en Organisatieontwikkeling. Opleiden, Trainen en Coachen. Werving & Selectie en Bemiddelen. Het bedrijf werkt altijd vanuit een partnership om samen te komen tot resultaat.
Company activities
Het detacheert talenten, bouwt en onderhoudt flexibele talentenpools, komt met digitaliserings-innovaties, werven & selecteren, werkt samen met de opdrachtgevers aan strategische HR-ontwikkelingen, adviseert, ondersteunt bij persoonlijke- en teamontwikkeling en leidt op. De onderneming werkt met professionals die bij haar in dienst zijn en daarmee haar DNA doorleven en uitstralen. De combinatie van opleiden, advies en detacheren maakt hen dé partner in duurzaam veranderen. Het bedrijf is 6 jaar actief en geldt als een specialist en voorloper in deze markt.
Unique selling points
De onderneming is financieel kerngezond, er zijn geen leningen aangegaan. Het bedrijf werkt vanuit de perceptie dat het de komende jaren steeds moeilijker wordt talenten te vinden voor organisaties: talenten zijn schaars. Vooral de publieke sector heeft het lastig. Het vinden van de juiste talenten wordt steeds moeilijker. Nog moeilijker is het vasthouden van de talenten. Het binden en boeien zit niet in de genen van de publieke sector. Wat het bedrijf uniek maakt is dat het detacheert vanuit de perceptie dat drijfveren en talenten bepalen of een medewerker succesvol is (en niet primair diploma’ s en ervaring) en dat de context wezenlijk is voor het succes van de medewerker. Altijd wordt de Talenten Motivatie Analyse (TMA) gebruikt om een match te maken tussen het (competentie)profiel van de medewerker en het gewenste profiel bij de opdracht. Door de sterke focus van de onderneming op de genoemde specialisaties heeft ze een sterke naam verkregen in de markt en draagt het kwaliteitskeurmerk van Nederlandse belangenverenigingen. Nieuwe opdrachten komen steeds vaker tot stand door mond tot mond reclame.
Other
De gezochte koper is een grotere onderneming waaraan het aangeboden bedrijf toegevoegd kan worden of in op gaat, dan wel een financiële koper die middels een buy & build strategie dit bedrijf aan een bedrijf in hun portfolio kan toevoegen.
Detacheerder voor overheids- en onderwijspersoneel
Region
Midden-Nederland
Sector
Service industry
Type
For sale
Turnover
> 5.000.000
Overname
To be agreed