Energieke operationeel manager met brede technische kennis zoekt een technische onderneming met ontwikkel potentieel. De voorkeur gaat uit naar een combinatie van producten (eigen productie, handel of maatwerkconfiguratie) en diensten, met raakvlakken in complexe technologie en eventueel in internationale setting. Een onderneming waarin de combinatie van werktuigbouw en elektrotechniek vertegenwoordigd is heeft de voorkeur.
Gezocht wordt naar een maak-, productie-, service, installatie- of onderhoudsbedrijf in het zuiden van het land.
Een bedrijf dat behoefte heeft aan een stevige operations man om mee te ondernemen en om de organisatie te optimaliseren dan wel uit te bouwen. De zoekende partij heeft ervaring in diverse (technische) branches.
Voor een hands-on investeerder zijn wij op zoek naar een MKB-onderneming die graag een groeifase wil inzetten. De huidige eigenaar van de over te nemen onderneming krijgt dit op dit moment nog onvoldoende gerealiseerd, maar wil dit de komende 3 à 5 jaar samen met een investeerder realiseren. Na die jaren is de investeerder bereid om de onderneming volledig over te nemen, samen met het management of eventueel een Management-buy-in kandidaat. Het kunnen dus ook ondernemingen betreffen die nu nog geen opvolger hebben. De voorkeur gaat naar productiebedrijven of groothandels in de B2B-markt. Daarbij moet de product kennis aanwezig zijn binnen de onderneming. De investeerder neemt ook genoegen met een minderheidsbelang.
Twee MBI kandidaten die gezamenlijk op willen trekken. Elkaars sterke punten kennen en waarderen en elkaar juist daardoor aanvullen. Waar de ene kandidaat sterk in is en energie van krijgt, is juist voor de ander een terrein waarvan hij blij is dat hij dit deel van de taken niet op zich hoeft te nemen. Beide kandidaten hebben veelzijdige werk- en levenservaring. De ene met ruime bagage op met name het commerciële en operationele vlak (sales & key accountmanagement, aansturen van teams, strategie- en koersbepaling, acquisitie). Ervaring met projectmanagement en operationele verantwoordelijkheid. Bekend met werken in het buitenland, met name DACH landen. De andere is administratief en cijfermatig sterk, analyseert snel en vakkundig en behoudt goed de helicopterview op het grotere geheel. Idealiter vinden we een onderneming waarbij kandidaat A een (fulltime) voortrekkersrol vervult. Gezicht, persoonlijkheid en karakter geeft een de onderneming. Kandidaat B opereert meer achter de schermen en houdt zich (parttime) bezig met administratie, procesoptimalisatie en de interne organisatie.