Sold or inactive#20978 - Wanted since August 11, 2007
Other
Gezocht kinderdagverblijf in Amsterdam ter overname. Wij exploiteren al kinderopvang met een heel goede naam en zijn op zoek naar uitbreiding van onze activiteiten.
Het bedrijf is in de basis gezond en heeft een begrijpelijk product. Kwaliteit, eigen identiteit en persoonlijke aandacht zijn belangrijke pijlers en onderscheidende waarden voor het bedrijf. Een familiebedrijf behoort zeker tot de mogelijkheden. Bereid om met de bestaande aandeelhouder meerjarig samen te werken om de onderneming verder te brengen.
Bent u een ondernemer die merkt dat de energie om uw bedrijf verder te laten groeien afneemt? Vraagt u zich af wie uw bedrijf wil overnemen? Of vraagt u zich af wie uw plek in het bedrijf kan opvolgen?
Maar weet u niet zo goed aan wie en hoe u uw bedrijf moet overdragen of verkopen? En of er wel goed voor de medewerkers gezorgt gaat worden? En of de koper wel uw cultuur en waarden overneemt?
Twee MBI kandidaten die gezamenlijk op willen trekken. Elkaars sterke punten kennen en waarderen en elkaar juist daardoor aanvullen. Waar de ene kandidaat sterk in is en energie van krijgt, is juist voor de ander een terrein waarvan hij blij is dat hij dit deel van de taken niet op zich hoeft te nemen. Beide kandidaten hebben veelzijdige werk- en levenservaring. De ene met ruime bagage op met name het commerciële en operationele vlak (sales & key accountmanagement, aansturen van teams, strategie- en koersbepaling, acquisitie). Ervaring met projectmanagement en operationele verantwoordelijkheid. Bekend met werken in het buitenland, met name DACH landen. De andere is administratief en cijfermatig sterk, analyseert snel en vakkundig en behoudt goed de helicopterview op het grotere geheel. Idealiter vinden we een onderneming waarbij kandidaat A een (fulltime) voortrekkersrol vervult. Gezicht, persoonlijkheid en karakter geeft een de onderneming. Kandidaat B opereert meer achter de schermen en houdt zich (parttime) bezig met administratie, procesoptimalisatie en de interne organisatie.
Het bedrijf is in de basis gezond en heeft een begrijpelijk product. Kwaliteit, eigen identiteit en persoonlijke aandacht zijn belangrijke pijlers en onderscheidende waarden voor het bedrijf. Een familiebedrijf behoort zeker tot de mogelijkheden. Bereid om met de bestaande aandeelhouder meerjarig samen te werken om de onderneming verder te brengen.