Succesvol, goed gestructureerd detacheringsbureau voor de zorgsector

Company history/background

Het betreft de overname van een financieel gezond, snelgroeiend detacheringsbureau voor de zorg die een specifiek, afgebakend en bewerkbaar deel van de personele voorziening in de zorgsector bedient. Het bedrijf heeft overwegend langdurige klantrelaties. De omzetcijfers zijn onderbouwd op basis van contracten, orders en afspraken. De onderneming behaald daardoor structurele hoge winstgevendheid. Zij is gevestigd in Gelderland en is niet locatie gebonden.

Company activities

Het aangeboden bedrijf is actief in detachering van circa 100 FTE's  eigen gekwalificeerde verzorgenden en verpleegkundigen. De organisatie bestaat circa 15 jaar en is uitgegroeid tot een hechte stabiele organisatie met bijna 100 betrokken (veelal vaste) zorgmedewerkers. Het team van verzorgenden is flexibel inzetbaar voor regionale thuiszorgorganisaties, zorghotels, verzorgingshuizen, verpleeghuizen en regionale ziekenhuizen in Gelderland.

Unique selling points

Het bedrijf heeft een sterk schaalbaar businessmodel met voorspelbare omzet. De hoge mate van voorspelbaarheid en herhaalbaarheid van dit bedrijf geeft meer comfort bij de toekomst. Dit gaat hand in hand met de schaalbaarheid van deze onderneming. Een efficiënte manier om meer impact te bereiken en het proces van opschalen effectiever te benutten is door uitbreiding van de geografische regio, nieuwe klantgroepen en de zichtbaarheid van sociaal ondernemen te vergroten. De geïnteresseerde potentiële kopers dienen over voldoende middelen te beschikken om dit kantoor succesvol over te nemen, te continueren en te kunnen uitbouwen.

Other

Op de “shortlist” van kandidaat kopers worden uitsluitend de navolgende kandidaat-kopers geplaatst.

• MBI kandidaten: een ondernemer met de juiste kennis, de juiste capaciteit en instelling die vanuit zijn koopholding de onderneming overneemt, voortzet en succesvol uitbouwt;
• Strategische kandidaten: een onderneming die actief is in dezelfde markt en een groeistrategie ambieert waarin dit “zorg detacheringsbureau” met interessante klanten perfect past, waardoor mooie synergie effecten en upscaling worden bereikt; 
• Financiële kandidaten: die belangen neemt in het bedrijf en met een “buy-and-build” strategie de onderneming versneld zal laten groeien, door bijvoorbeeld de upscaling door te voeren om zo groeiende waarde te creëren voor de aandeelhouders.