laatst bijgewerkt op: 07-12-2016

Dit profiel is verkocht of niet meer actief. Onder aan de pagina vindt u meer profielen die corresponderen met dit profiel.


INGENIEURSBUREAU/MACHINEFABRIEK

profiel nr. geplaatst branche soort bedrijf
43713 24-11-2010 Industrie Machine-industrie
regio transactievorm aantal personeelsleden oppervlakte in m2
Nederland Aandelentransactie 10 - 50 N.v.t.
omzet laatste boekjaar resultaat voor belasting overnameprijs rechtsvorm
Meer dan € 5.000.000 N.v.t. N.v.t. N.v.t.

omschrijving

Het zoekprofiel is tweeledig. Opdrachtgever is op zoek naar een ingenieursbureau actief in een industri?le omgeving. Daarnaast behoort een machinefabriek met een significante ingenieurscapaciteit eveneens binnen het kader van het zoekprofiel.

De onderneming opereert bij voorkeur in een marktniche waarbij de onderneming zichzelf dient te onderscheiden op basis van technologische kennis. De ondernemers hebben een lange investeringshorizon en zijn derhalve niet uit op een snelle exit.

De kenmerken waar de onderneming bij voorkeur aan voldoet zijn:
De onderneming dient te opereren als ingenieursbureau en/of machinefabriek in een industri?le omgeving of de toelevering van industri?le ondernemingen.

De onderneming heeft onderscheidende expertise en heeft de beschikking over (hoogwaardige) technologische kennis.

Omvang
De onderneming heeft circa 30 tot 100 fte in dienst. Een kleinere onderneming kan in aanmerking komen indien er sprake is van voldoende groeipotentie.

Regio
De vestigingsplaats van de onderneming ligt in het oosten of het midden van Nederland.

De opdrachtgever bestaat uit twee compagnons die vanuit een gezamenlijke entiteit acquireren. De eerste compagnon is de DGA van een ingenieurs- en projectbureau. De tweede compagnon is een ervaren manager met een achtergrond bij diverse technische ondernemingen. Deze persoon zal zich in eerste aanleg richten op de operationele activiteiten en de DGA zal zich richten op de mogelijkheden van kruisbestuiving tussen partijen. De competenties van de ondernemers liggen onder andere op de volgende vlakken:

Herstructurering & reorganisatie;
Acquisities & outsourcing;
Procesoptimalisatie;
Strategic change;
Sales & marketing boosts;
Start-ups;
Aanpassingen van het HRM-beleid.


Notice: Use of undefined constant php - assumed 'php' in /home/2130405203/web/templates/partials/footer.php on line 29